Mzdová agenda bez externého softvéru
Relaxia obsahuje plnohodnotný mzdový modul pre Slovensko aj Česko. Výpočet hrubej a čistej mzdy, odvody do Sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní a daň z príjmov — všetko s aktuálnymi sadzbami podľa platnej legislatívy.
Evidencia zamestnancov
Pre každého zamestnanca evidujeme osobné číslo, typ pracovného pomeru (hlavný, dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, študentská brigáda), pracovný úväzok a daňový bonus na deti.
Výpočet mzdy
Systém automaticky vypočíta:
- Hrubú mzdu podľa úväzku a typu zmluvy
- Odvody SP — 8 kategórií na strane zamestnanca (nemocenské, starobné, invalidné, poistenie v nezamestnanosti) a 7 na strane zamestnávateľa
- Odvody ZP — 4 % zamestnanec, 10 % zamestnávateľ
- Preddavok na daň — 19 % do limitu, 25 % nad limit (SR) alebo 15 %/23 % (ČR)
- Daňový bonus na deti
- Čistú mzdu na výplatu
Pre Česko sa správne aplikuje sleva na poplatníka až po výpočte dane (nie pred výpočtom) a české sadzby SP/ZP.
Legislatívne parametre
Všetky sadzby sú uložené s históriou platnosti (valid_from / valid_to). Systém automaticky použije správne sadzby podľa dátumu mzdového obdobia. Pokrývame roky 2024–2026 pre SR aj ČR.
XML výkazy pre poisťovne
Po uzavretí mzdového obdobia vygenerujete:
- Mesačný výkaz SP — XML pre Sociálnu poisťovňu
- Mesačný výkaz ZP — XML pre VŠZP, Dôveru alebo Union (každú poisťovňu zvlášť)
- RLFO — registračný list fyzickej osoby pre prihlásenie/odhlásenie zamestnanca
- Potvrdenie o príjmoch — pre zamestnanca na daňové účely
Automatické účtovanie
Pri uzavretí mzdového obdobia systém automaticky vytvorí účtovné zápisy:
- 521/331 — hrubé mzdy
- 524/336 — odvody zamestnávateľa do SP a ZP
- 331/342 — zrážka dane z príjmov
- A ďalšie podľa predkontácií
Dochádzka
Modul dochádzky sleduje príchody a odchody zamestnancov, neprítomnosť (PN, dovolenka, neplatené voľno) a nadčasy.